日本未来创造人才制度(J-Find)办理流程说明

未来创造人才（J-Find）设立的背景

未来创造人才（J-Find）是面向“毕业于海外顶级大学和研究生院，且将来有前往日本工作生活的优秀年轻外国人才”所设立的。优秀的标准是在海外进入“世界大学排名”前100的大学、研究生院毕业的年轻人。

外国人在留资格通常根据“在日本做什么事情”进行细分。

比如，在日本工作的话通常持有 “技能”、“技术、人文知识、国际业务” 、“企业内转勤”、“介护”等按照就业内容进行细分。如果在留资格所认可的活动内容和实际的活动内容不一致，是有被取消在留资格的风险存在。因此，即使海外优秀的年轻人“想在日本求职及在日本企业工作”，是存在很大的障碍与困难的。

出于以上的考虑，日本政府在2023年4月落实了未来创造人才制度（J-Find）。

未来创造人才（J-Find）办理条件

要申请未来创造人才（J-Find），必须要满足以下三个条件：

1. 在3所世界大学排行榜中，排名在100位以内的大学（包括大学本科及研究生课程，且授予学士学位或硕士学位）。

①QS世界大学ランキング (QS World University Rankings)

②世界大学学術ランキング (ARWU：Academic Ranking of World Universities)

③THE世界大学ランキング (THE World University Rankings)

2. 毕业于上述对象大学及研究生院且授予学位后5年内

虽然申请者受过顶级大学的高等教育，但已经从大学/研究生毕业了很长时间，这样的情况是不属于面向未来的创造人才。不过，也有年龄较大攻读MBA (工商管理硕士) 等学习的情况，因此对申请者并没有严格年龄限制。

3. 有足够的在日本滞留最初的生计维持费用

申请者的存款换算成日元要在20万日元以上。

未来创造人才（J-Find）申请方法

未来创造人才（J-Find）可以分为2种情况：

1. 在日本就业的情况

• 需要先以短期签证登陆日本后才能递交申请
• 需要明确列出希望就职的企业列表
• 有明确的就职活动时间表
• 
  

2. 在日本创业的情况

• 申请人无需登陆日本就可以递交申请
• 需要提供简要的创业计划
• 有明确的创业相关时间表

未来创造人才（J-Find）可变更

已经持有其他在留资格并在日本活动的人员，如果希望作为未来创造人才在日本活动，需要申请“在留资格变更”的手续。与在留资格认定证明书的申请一样，需要证明自己符合未来创造人才的学历等资料。

未来创造人才（J-Find）独特优势

• 获得了特定活动在留资格，可以进行就业、创业准备活动；
• 在日本最长逗留了两年；
• 可以更顺利地携带配偶和子女；
• 无需先期签署雇佣契约/设立公司等手续，先考察后行动。

我司是大阪入管局最早申请未来创造人才（J-Find）的机构。